Buhalteriams, finansininkams, vadovams, teisininkams, biurų administratoriams. JŪS PRIVALOTE ŽINOTI DAUGIAU!

Teisė

split_long.png
Ar galiu užginčyti darbdavio sprendimą? 2017 08 08

 

Darbdavio iniciatyva buvo atlikta reorganizacija, tačiau jos metu buvo panaikintas tik mano etatas. Ar tai teisėta? Ar yra galimybė užginčyti tokį sprendimą?

Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – Darbo kodeksas) 57 straipsnyje įtvirtinta galimybė nutraukti darbo sutartį darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės tuo atveju, kai darbuotojo atliekama funkcija darbdaviui tampa pertekline dėl darbo organizavimo pakeitimų ar kitų priežasčių, susijusių su darbdavio veikla.

Jūsų situacija, kai buvote atleista įvykdžius reorganizaciją, galėtų atitikti aukščiau nurodytą Darbo kodekso 57 straipsnio sutarties nutraukimo pagrindą, jei buvo laikytasi visų minėtame straipsnyje įtvirtintų reikalavimų.

Svarbu tai, kad darbo organizavimo pakeitimai, t.y. reorganizacija ar kiti struktūriniai pertvarkymai, gali būti laikomi pakankamomis priežastimis nutraukti darbo sutartį tik tuo atveju, kai jie yra realūs ir lemia konkretaus darbuotojo atliekamos darbo funkcijos nereikalingumą.

Vadinasi, darbdavys turėtų pagrįsti reorganizacijos realumą ir aplinkybę, jog reorganizacija (struktūriniai pertvarkymai) lemia būtent to darbuotojo darbo funkcijos nereikalingumą.

 

Darbdavys privalo paaiškinti, kokie struktūriniai pertvarkymai atlikti ir kodėl jie lėmė būtent Jūsų pareigybės nereikalingumą.

Svarbu įvertinti, ar sprendimą dėl struktūrinių pertvarkymų priėmė darbdavio vadovas (direktorius), bendrovės valdyba ar visuotinis akcininkų (dalininkų) susirinkimas ar kitas darbdavio organas.

 

Tam tikrus sprendimus dėl reorganizavimo (struktūrinių pertvarkymų) gali priimti tik tam tikras darbdavio organas, kurio kompetencijai priskirta priimti tokius sprendimus darbdavio įstatuose ar darbdavio veiklai taikomuose teisės aktuose.

 

Jei ši sprendimų priėmimo tvarka pažeista – Jūsų atleidimas galėtų būti pripažintas neteisėtu dėl procedūrinių pažeidimų.

Taip pat reikėtų nustatyti, ar perteklinę darbo funkciją atlieka vienas darbuotojas, ar keli darbuotojai. Jei tokią funkciją atlieka keli darbuotojai, o siekiama atleisti tik vieną darbuotoją ar dalį jų, Darbo kodekso 57 straipsnio tvarka turi būti vykdoma atleidžiamų darbuotojų atrankos procedūra.

 

Šios procedūros neįvykdžius, atleidimas gali būti pripažintas neteisėtu.

Nutraukti darbo sutartį dėl darbdavio organizavimo pakeitimų galima tik tuo atveju, jei laikotarpiu nuo įspėjimo apie darbo sutarties nutraukimą iki penkių darbo dienų iki įspėjimo laikotarpio pabaigos darbovietėje nėra laisvos darbo vietos, į kurią darbuotojas galėtų būti perkeltas jo sutikimu.

 

Taigi, darbdavys, įteikęs pranešimą apie darbo sutarties nutraukimą, turėtų siūlyti darbuotojui laisvas darbo vietas darbovietėje.

Darbuotojas gali būti atleistas tik tuo atveju, jei darbovietėje nėra laisvų darbo vietų, į kurias darbuotojas galėtų būti perkeltas, arba darbuotojas atsisakė darbdavio pasiūlymų. Pasiūlymai turėtų būti teikiami raštu, kad būtų galima užfiksuoti jų teikimo faktą.


Neteisėtą atleidimą darbuotojas gali skųsti darbo ginčų komisijai per 1 mėnesį nuo atleidimo dienos.

 

www.infolex.lt inf.

 
Komentarai (0)
Naujas komentaras
Jūsų el. paštas
 
Jūsų vardas
Komentaras
Apsaugos kodas secimg
 

Gaukite naujienas el. paštu

RSS

U Ž D U O K I T E   K L A U S I M Ą

             info@infolangas.lt

D Ė M E S I O ! ! !

D Ė M E S I O ! ! !

Savaitės sentencija

Nori išgirsti protingą atsakymą, protingai ir klausk.

J. V. Gėtė

Senesnės sentencijos

Buhalterio kalendorius

<
2024 m. kovas
>
I
II
III
IV
V
VI
VII
26
27
28
29
Akcijos
MOKESČIŲ KALENDORIUS
NEMOKAMI seminarai
Renginiai
REIKŠMINGOS datos
 
 

split

split

Verta žinoti

Lietuvos Respublikos Seimas 2024-uosius paskelbė NATO ir Europos Sąjungos metais; Dainų šventės metais; Diplomatų Lozoraičių metais

split

NAUJI mokymai - Tapkite profesionalu su LINKEDIN

AKTUALŪS nuotoliniai mokymai IŠMANUSIS BIURAS

→  SUSIDOMĖJOTE?

split

Vardadieniai

split

Šiandien orai Lietuvoje

Orai Vilniuje Orai Kaune Orai Klaipėdoje Orai Panevėžyje Orai Alytuje Orai Marijampolėje Orai Utenoje Orai Kėdainiuose Orai Ukmergėje Orai Mažeikiuose

9,56€  8,00 €   / IŠPARDUOTA!