Komentarai ir konsultacijos
Komentarai ir konsultacijos > Pakeistas Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašas | Spausdinti |
Pakeistas Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašas | 2019 09 18 |
Štai keletas pakeitimų ir papildymų:
1. Pakeičiu 6 punktą ir jį išdėstau taip:
2. Papildau 91 punktu:
„91. Nuostatos, susijusios su sąlygomis, taikomomis užsieniečiui, kurį įdarbinti įsipareigojusi įmonė Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro patvirtinta Juridinių asmenų įtraukimo į patvirtintų įmonių sąrašą tvarka įtraukta į Patvirtintų įmonių sąrašą (toliau – Patvirtintų įmonių sąrašas), taikomos tik tiems užsieniečiams, kuriems pagal 2018 m. lapkričio 14 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) Nr. 2018/1806, nustatantį trečiųjų šalių, kurių piliečiai, kirsdami išorines sienas, privalo turėti vizas, ir trečiųjų šalių, kurių piliečiams toks reikalavimas netaikomas, sąrašus (OL 2018 L 303, p. 39) (toliau – Vizų režimo reglamentas), taikomas bevizis režimas arba kurie turi pilietybę tokios užsienio valstybės, kuriai Lietuvos Respublika taiko nacionalinių vizų išdavimo lengvatas vienašališkai arba pagal tarptautinius susitarimus.“
3. Pakeičiu 11 punktą ir jį išdėstau taip:
11.2. darbdavio užregistruotos laisvos darbo vietos skelbimo galiojimo trukmė negali būti trumpesnė nei 5 darbo dienos nuo jos registracijos dienos Užimtumo tarnybos administracijos padalinyje pagal darbo vietos adresą.“
4. Pakeičiu 13 punktą ir jį išdėstau taip:
5. Pakeičiu 14.2 papunktį ir jį išdėstau taip:
6. Pakeičiu 151.5 papunktį ir jį išdėstau taip:
„151.5. užsienio valstybės kompetentingos institucijos išduotą dokumentą, patvirtinantį, kad ne mažiau kaip pastaruosius 3 mėnesius užsienietis buvo įdarbintas siunčiančioje įmonėje ir apdraustas socialiniu draudimu toje užsienio valstybėje, ir siunčiančiosios įmonės įsipareigojimą, kad komandiruotės į Lietuvos Respubliką laikotarpiu jis lieka apdraustas socialiniu draudimu toje užsienio valstybėje. Jei užsienio šalies kompetentinga institucija neteikia dokumento apie konkretaus asmens socialinį draustumą, pateikiama tai patvirtinanti informacija ir siunčiančiosios įmonės pažyma, kad užsienietis per paskutinį pusmetį ne mažiau kaip 3 mėnesius buvo draudžiamas socialiniu draudimu, ir užsienio valstybės kompetentingos institucijos pažyma, patvirtinanti, kad siunčiančioji įmonė neturi mokestinės valstybinio socialinio draudimo nepriemokos;“.
7. Pakeičiu 18 punktą ir jį išdėstau taip:
„18. Darbdavys, kuris ketina įdarbinti Aprašo 6.2–6.6 papunktyje nurodytą užsienietį, Užimtumo tarnybos administracijos padalinyje pagal darbo vietos adresą turi registruoti laisvą darbo vietą. Darbdavys ar užsienietis užsieniečio įdarbinimo dokumentus gali teikti 1 mėnesį nuo skelbimo galiojimo pabaigos.“
8. Pakeičiu 20 punktą ir jį išdėstau taip:
„20. Jei teisę dirbti ketina įgyvendinti užsienietis, kuris yra ar buvo prekybos žmonėmis arba nelegalaus darbo auka, pateikiamas prašymas (4 priedas), leidimo laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje, išduoto pagal Įstatymo 40 straipsnio 1 dalies 12 punktą, kopija, Įstatymo 57 straipsnio 3 dalies 2 ir 3 punktuose nurodyti dokumentai (jeigu užsienietis neturi kvalifikacijos ir darbo patirties, – informacija apie užsieniečio atitiktį darbdavio keliamiems kvalifikaciniams reikalavimams konkrečiam darbui atlikti, pareigoms eiti) ir darbdavio pažyma apie darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui, vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.“
9. Papildau 201 punktu:
„201. Jei teisę dirbti ketina įgyvendinti užsienietis, kuriam taikomas bevizis režimas, pateikiamas prašymas (7 priedas), užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopija, Įstatymo 57 straipsnio 3 dalies 2 ir 3 punktuose nurodyti dokumentai ir darbdavio pažyma apie darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui, vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.“
10. Papildau 202 punktu:
„202. Jei teisę dirbti ketina įgyvendinti užsienietis, turintis Šengeno vizą, pateikiamas prašymas (7 priedas), užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopija, iš kurios matyti, kad užsienietis turi išduotą Šengeno vizą, Įstatymo 57 straipsnio 3 dalies 2 ir 3 punktuose nurodyti dokumentai ir darbdavio pažyma apie darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui, vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.“
11. Papildau 203 punktu:
„203. Jei teisę dirbti ketina įgyvendinti užsienietis, kuris nėra Europos Sąjungos valstybės narės pilietis, bet turi vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių išduotą Europos Sąjungos leidimo gyventi kortelę, pateikiamas prašymas (7 priedas), užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopija, Europos Sąjungos leidimo gyventi kortelės kopija, Įstatymo 57 straipsnio 3 dalies 2 ir 3 punktuose nurodyti dokumentai ir darbdavio pažyma apie darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui, vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.“
12. Papildau 204 punktu:
„204. Jei teisę dirbti ketina įgyvendinti užsienietis, kuris nenurodytas Aprašo 6.5 papunktyje, bet turi kitos Šengeno valstybės išduotą leidimą gyventi ar nacionalinę vizą, pateikiamas prašymas (7 priedas), užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopija, kitos Šengeno valstybės išduoto leidimo gyventi ar nacionalinės vizos kopija, Įstatymo 57 straipsnio 3 dalies 2 ir 3 punktuose nurodyti dokumentai ir darbdavio pažyma apie darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui, vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.“
13. Pakeičiu 21 punktą ir jį išdėstau taip:
„21. Priėmęs Aprašo 14–16, 19–204 punktuose nurodytus dokumentus, Užimtumo tarnybos įgaliotas valstybės tarnautojas ar darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas), patikrina, ar darbdavys (juridinis asmuo) yra įtrauktas į Patvirtintų įmonių sąrašą ir užsienietis atitinka Aprašo 91 punkte nurodytą sąlygą. Jei darbdavio (juridinio asmens) nėra Patvirtintų įmonių sąraše arba užsienietis neatitinka Aprašo 91 punkte nurodytos sąlygos, patikrinama, ar darbdavys atitinka šiuos reikalavimus:
14. Pakeičiu 23 punktą ir jį išdėstau taip:
„23. Priėmęs Aprašo 14, 15, 16, 19–204 punktuose nurodytus dokumentus, Užimtumo tarnybos darbuotojas taip pat patikrina, ar:
23.3. užsieniečio turima kvalifikacija ir darbo patirtis, nurodyta Aprašo 23.1.2 papunktyje, yra tinkama darbdavio užregistruotai laisvai darbo vietai, nurodytai Aprašo 11.2 papunktyje, užimti ir yra tinkama darbo funkcijoms, nustatytoms darbdavio įsipareigojime įdarbinti užsienietį arba darbo sutartyje, nurodytuose Aprašo 23.1.1 papunktyje, vykdyti. (...)
Daugiau – https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/5f966590d94a11e99681cd81dcdca52c