P a k e i č i u Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. A1-348 „Dėl Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“, ir 44 punktą išdėstau taip:

„44. Įgyvendinant remiamojo įdarbinimo priemones, darbdaviams, įdarbinusiems Užimtumo tarnybos siųstus asmenis, mokama Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 2 dalyje nurodyta subsidija darbo užmokesčiui (toliau – subsidija darbo užmokesčiui). Jei darbdavys paskelbia prastovą Darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju, subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 2 dalyje nustatyta tvarka sustabdomas ir nuo dienos, kurią Vyriausybė paskelbė ekstremaliąją situaciją ir (ar) karantiną, subsidija darbo užmokesčiui pradedama mokėti Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 2¹ dalyje nustatyta tvarka.

Darbdaviams, kuriems Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 2¹nurodytos subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas nutrauktas Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 5¹dalies 1 punkte nustatytu atveju, darbdavio pasirinkimu nuo subsidijos darbo užmokesčiui nutraukimo dienos subsidija darbo užmokesčiui mokama Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 2 arba 2⁴ dalyje nustatyta tvarka.

Darbdaviams, įdarbinusiems Užimtumo tarnybos siųstus asmenis Užimtumo įstatymo 42 straipsnio 3 dalies 1 ir 3 punktuose nustatytais laikotarpiais, subsidija darbo užmokesčiui mokama Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 2³ dalyje nustatyta tvarka, o šiems laikotarpiams pasibaigus – Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 2 dalyje nustatyta tvarka.“

Daugiau – https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/03265390afbb11eab9d9cd0c85e0b745