Kada tinkamiausias laikas atostogauti?

Jei darbuotojas atostogauja, labai retai kada jo darbo užmokestis ir to mėnesio atostoginiai sutampa su darbo sutartyje nurodyta suma.

Jei atostogausite 10 d. d. 2019 m. gegužės, liepos ir spalio mėn. ir jūsų darbo užmokestis yra fiksuotas, mėnesio darbo užmokestis ir atostoginiai bus didesni 5%-3% nei įprastas darbo užmokestis.

Jei atostogausite 10 d. d. 2019 m. birželį, rugpjūtį, lapkritį ir gruodį, darbo užmokestis bus 1%-6% mažesnis nei būdavo įprastai.

O 2019 m. kovas ir rugsėjis yra neutralūs mėnesiai - atostoginiai nekeičia šio mėnesio galutinės darbo užmokesčio sumos.

Kodėl?
Jei atliktumėte tik pusę skaičiavimų, atrodytų, kad blogiausias mėnuo atostogauti 2019 m. spalį, bet kai skaičiavimai atliekami iki galo matome, kad spalio mėnesio darbo užmokestis susideda iš dviejų dalių:

1. atostoginių įkainis yra pats mažiausias (69 EUR)
2. už likusias mėnesio dienas bus skaičiuojamas darbo užmokestis (65 EUR)

Dėl to, kad spalio darbo dienas, kurių kaina yra 65 EUR, pakeičiame į atostoginių dieną, kai jos kaina 69 EUR, darbuotojo galutinis darbo užmokestis yra didesnis.

Taigi, jei darbuotojo darbo užmokestis yra 1500 EUR, ir jis spalį atostogauja 10 d. d., jo darbo užmokestis su atostoginiais už spalį bus ne 1500 EUR, bet 1540 EUR.

Visada atlikite visus skaičiavimus. Ne iki galo atlikti skaičiavimai dažnai duoda klaidingus rezultatus.

Paveiksliuke pateikta darbo užmokesčio su atostoginiais kitimo analizė, jei darbuotojas atostogauja 10 d. d. per mėnesį ir gauna fiksuotą darbo užmokestį.

Lygiai tokia pati darbo užmokesčio didėjimo ir mažėjimo tendencija išlieka keičiantis atostogų dienų skaičiui per mėnesį.

Pvz., atostogaudami kovo mėnesį negausite net 1 EUR daugiau, nes 2019m. kovo mėnesio darbo dienos kaina yra lygi atostoginių dienos kainai.

Obligacijų palūkanų apmokestinimas

Nors pagal GPMĮ 2013 – 2016m. gautos obligacijų palūkanos priskiriamos prie gyventojo neapmokestinamų pajamų, jei obligacijų išleidimo data yra iki 2014.01.01 ir išpirkimas yra 2014.12.31, VMI šias obligacijų palūkanas apmokestina GPM, kaip paprastų skolų palūkanas, jei yra panašios situacijos:

pvz., akcininkas pagal paskolų sutartis 2012-2013 metais savo įmonėms suteikia paskolas. 2013 m. gruodžio mėn. akcininkas pasirašo obligacijų įsigijimo sutartis, kai obligacijų apmokėjimas daromas sudengiant jį su įmonių prievolėmis grąžinti paskolas.

VMI tokius sandorius vertina kaip siekį gauti mokestinę naudą ir prašo patikslinti 2014-2016 m. GPM308 deklaracijas, jose palūkanas uždeklaruojant kaip apmokestinamas GPM pajamas.

http://www.vmi.lt/…/asset_pub…/Pec85c90jXW4/content/id/53603

VŠĮ taikomos lengvatos

Visos VŠĮ negali taikyti 2018 m. pelno nesiekiantiems asmenims nustatytų lengvatų, jei jų veikloje dominuoja komercinė veikla.

Pvz., verslo įmones vienijančios asociacijos veikla – tarpininkavimo tarp užsienio kompanijų ir asociacijos narių paslaugos, įsigyjant filmus ir programų licencijas.

Už suteiktas paslaugas asociacija gauna užmokestį. Atsižvelgiant į tai, jog asociacija vykdo tik pelno siekiančią tarpininkavimo veiklą, laikoma, kad asociacija neatitinka pelno nesiekiančio vieneto kriterijams, todėl asociacija pelno mokesčiu apmokestinama kaip pelno siekiantis vienetas, t. y. jai netaikomos PMĮ 5 str. 4 d. nuostatos (dėl 2018 m. 7250 EUR pelno mokesčio lengvatos)

Reikėtų nepamiršti, kad 2018 m. yra paskutiniai, kai taikoma 7250 EUR lengvata. 2019m. 7250 EUR lengvata yra panaikinta.

http://www.vmi.lt/…/KD…/6c840c25-8b9a-42eb-a27f-7d734a3152df

Kai pensija uždirbta kitose šalyse

Jei gyventojas dirbo keliose šalyse ir jose uždirbo teisę gauti pensiją, jis gaus kitų šalių pensijas toje šalyje, kurioje gyvens pensijos gavimo metu.

Pensijos dydis dėl to nepasikeis ir bus toks pats koks jis būtų, jei gyventojas gyventų toje šalyje, kuri jam moka pensiją.

Tokia tvarka taikoma dirbusiems:
1. ES
2. Europos ekonominės erdvės (EEE) valstybėse
3. Šveicarijoje

Lietuvos gyventojai norintys gauti užsienyje uždirbtą pensiją, turi kreiptis į artimiausią „Sodros“ skyrių arba „Sodros“ Užsienio išmokų tarnybą adresu Kalvarijų g. 147, LT – 08221 Vilnius.

Gyventojai įgiję teisę į lietuvišką pensiją, bet gyvenantys ne Lietuvoje, turėtų kreiptis į kompetentingą gyvenamosios vietos įstaigą.

Reglamentuose yra nustatyta, kad į sumuojamą kelių valstybių pensijinį stažą neįtraukiami periodai < 1 metai. Dėl šios reglamento nuostatos gyventojai dirbantys daugelyje šalių ir nesukaupiantys šalyse didesnio nei 1 metai stažo/šaliai, pensijos negaus.

Pavyzdys Nr. 1
Lietuvoje privalomas pensijinis stažas 15 metų
Kitoje ES šalyje -10 metų.
Gyventojas faktiškai turi 10 m. lietuviško ir 2 metus tos kitos ES šalies pensijinį stažą. Iš viso gyventojas turi 12 metų darbo stažą.
Suėjus pensijiniam amžiui, gyventojas gaus tos kitos šalies pensiją dėl 2 metų stažo, o lietuviškos pensijos dalies dėl 10 metų sumokėtų įmokų negaus.

Pavyzdys Nr. 2
Sąlyga: visose ES šalyse turint 20 metų stažą yra skiriama pensija.
Gyventojas faktiškai turi 10m. lietuviško ir 10 metų kitos ES šalies pensijinį stažą. Iš viso gyventojas turi 20 metų darbo stažą.
Suėjus pensijiniam amžiui, gyventojas gaus kitos šalies pensiją dėl 10 metų stažo ir lietuvišką pensiją dėl 10 metų stažo.

Pavyzdys Nr. 3
Gyventojas nedirbo pagal darbo sutartį, bet per metus gavo pajamas, dėl kurių buvo sumokėtos VSD įmokos nuo ≥12MMA :
1. sumokėjo už 1-ių metų verslo liudijimą
2. gavo autorinį atlyginimą
3. gavo individualios veiklos pajamas
4. gavo tantjemas ar buvo MB narys, kuris ėmė lėšas asmeniams poreikiams
5. kiti atvejai

Visais atvejais gyventojas įgyja vienerių metų stažą pensijai gauti. Jei gyventojas gavo analogiškai apmokestinamas pajamas kitose šalyse, jis turėtų tai nepamiršti, kai prašys prašymą pensijai gauti.

LBAA rekomenduoja atleidžiant darbuotoją iš darbo išduoti pažymą apie darbovietėje sukauptą stažą, kad gyventojui būtų paprasčiau susirinkti įrodymus dėl Lietuvoje įgyto stažo, jei jis išvyktų į kitą šalį.

https://www.sodra.lt/…/gyvenantiem…/dirbu-keliose-valstybese

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/…
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/…
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/…
https://www.sodra.lt/…/documents/files/Reglamentas 465.pdf
https://www.sodra.lt/…/Reglamentas 1231_2010 del trec…
https://www.sodra.lt/uploads/documents/…/Reglamentas_574.pdf

www.lbaa.lt inf.