Nuo 2017 m. liepos 1 dienos įsigaliojus naujam Lietuvos Respublikos darbo kodeksui, pasikeitus Asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo, darbo ir profesinio parengimo organizavimo tvarkai, vaikų įdarbinimo sąlygų aprašui, patvirtintam Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 518 „Dėl Asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo, darbo ir profesinio parengimo organizavimo tvarkos, vaikų įdarbinimo sąlygų aprašo patvirtinimo“, nebeliko prievolės pranešti Valstybinei darbo inspekcijai apie įdarbintą vaiką ir jo darbo sąlygų pakeitimus.

Oficialus dokumentas:

https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/1bc78e906ab411e7827cd63159af616c