Komentarai ir konsultacijos

Komentarai ir konsultacijos > Patvirtintas Profesinės reabilitacijos paslaugų poreikio nustatymo kriterijų aprašas

Spausdinti

Patvirtintas Profesinės reabilitacijos paslaugų poreikio nustatymo kriterijų aprašas

2020 08 26

(...) 4. Užimtumo tarnyba priima sprendimą siųsti asmenis, kuriems nustatytas darbingumo lygis, į Tarnybą nustatyti profesinės reabilitacijos paslaugų poreikio, jeigu:

4.1. neįgalusis įregistruotas Užimtumo tarnyboje;

4.2. iki nustatyto asmens darbingumo lygio termino pabaigos yra likę ne mažiau kaip 180 kalendorinių dienų;

4.3. neįgalusis Užimtumo tarnybos priskirtas vidutinių ar ribotų įsidarbinimo galimybių asmenų grupei;

4.4. neįgalusis profesinėje reabilitacijoje dalyvavo ne mažiau kaip prieš 5 metus nuo profesinės reabilitacijos programos baigimo ar nutraukimo, išskyrus atvejus, kai pakartotinė profesinė reabilitacija reikalinga anksčiau, t. y. kai:

4.4.1. asmuo, pablogėjus sveikatos būklei, negali dirbti ankstesnio darbo;

4.4.2. profesinės reabilitacijos programa buvo nutraukta dėl pablogėjusios asmens sveikatos būklės;

4.4.3. profesinės reabilitacijos programa buvo nutraukta dėl nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir (arba) atostogų vaikui prižiūrėti;

4.4.4. profesinės reabilitacijos programa buvo nutraukta dėl to, kad asmuo, dalyvaudamas profesinės reabilitacijos programoje, buvo laikinai nedarbingas dėl ligos ilgiau kaip 60 kalendorinių dienų.

5. Prioritetas dalyvauti profesinės reabilitacijos programoje teikiamas asmenims, kuriems dalyvavimo joje poreikis nustatytas vertinant darbingumo lygį pirmą kartą.

6. Profesinės reabilitacijos paslaugų poreikis nustatomas, asmeniui pagal poreikį Tarnybos kvietimu dalyvaujant Tarnyboje, jei:

6.1. asmuo pirmą kartą kreipiasi į Tarnybą dėl darbingumo lygio nustatymo;

6.2. asmenį į Tarnybą siunčia Užimtumo tarnyba.

7. Profesinės reabilitacijos paslaugų poreikis nustatomas vertinant šiuos kriterijus:

7.1 medicininius;

7.2. funkcinius;

7.3. profesinius ir kitus kriterijus, turinčius įtakos asmens profesinės reabilitacijos bei jo įsidarbinimo galimybėms.

8. Medicininiai kriterijai vertinami atsižvelgiant į asmens bazinį darbingumą:

8.1. nuo 20 iki 50 procentų;

8.2. nuo 0 iki 15 procentų.

9. Funkciniai kriterijai vertinami atsižvelgiant į valandų, kurias asmuo gali dirbti, skaičių:

9.1. gali dirbti 6 ir daugiau valandų per dieną arba 5 dienas per savaitę;

9.2. gali dirbti 4–5 valandas per dieną arba 3–4 dienas per savaitę;

9.3. gali dirbti 3 ir mažiau valandų per dieną arba 2 ir mažiau dienų per savaitę.

10. Profesiniai kriterijai:

10.1. išsilavinimas:

10.1.1. aukštasis neuniversitetinis, aukštasis universitetinis;

10.1.2. vidurinis;

10.1.3. pradinis ir pagrindinis, neturi išsilavinimo;

10.2. kvalifikacija:

10.2.1. asmuo neturi profesinės kvalifikacijos arba negali turimos panaudoti, bet gali atkurti turėtą arba įgyti naują profesinę kvalifikaciją;

10.2.2. asmuo turi profesinę kvalifikaciją ir gali ją panaudoti, nedalyvavęs profesinės reabilitacijos programoje;

10.3. darbo patirtis ir darbiniai įgūdžiai, kuriuos asmuo gali panaudoti darbo vietoje:

10.3.1. asmuo neturi darbo patirties ar darbinių įgūdžių arba negali panaudoti turimos darbo patirties ar darbinių įgūdžių, bet gali juos atkurti arba įgyti naujų;

10.3.2. asmuo turi darbo patirties ar darbinių įgūdžių ir gali juos panaudoti, nedalyvavęs profesinės reabilitacijos programoje.

11. Kiti kriterijai, turintys įtakos asmens profesinės reabilitacijos bei jo įsidarbinimo galimybėms:

11.1. asmens amžius:

11.1.1. nuo 18 m. iki 45 m.;

11.1.2. nuo 45 m. iki 55 m.;

11.1.3. nuo 55 m. iki senatvės pensijos amžiaus;

11.2. motyvacija:

11.2.1. asmuo turi profesinės reabilitacijos ir darbinės veiklos motyvaciją;

11.2.2. asmuo neturi profesinės reabilitacijos ir darbinės veiklos motyvacijos. (...)

Daugiau – https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/23bbd5c0e6d011ea9342c1d4e2ff6ff6

> Atgal

Komentarai (0)