Šių metų I ketvirtį darbuotojų skaičius per metus augo 4,2 proc., vidutinės algos - 3,2 proc., o išlaidos atlyginimams ūgtelėjo 7,5 proc. Atlyginimų įtaka darbo sąnaudų augimui pasiekė 44 proc. (kitą dalį - darbuotojų skaičiaus augimas), kai prieš metus ji tesudarė 35 proc

Tokias išvadas pateikia įmonių mokumą vertinanti UAB „Creditreform Lietuva“, išanalizavusi Statistikos departamento duomenis apie Lietuvos darbdavių (be individualių įmonių) išlaidas darbo užmokesčiui.

Darbo rinka žemiasią tašką buvo pasiekusi 2010 metų pradžioje. Privačiame ir valstybiniame sektoriuje darbo sąnaudų tendencijos skiriasi:

- Valstybiniame sektoriuje dvejus metus iš eilės darbuotojų skaičius tebemažėja, o vidutinis atlyginimas auga. Darbo sąnaudos per metus 2011 metų I ketvirtį augo 0,7%, o 2012 m. I ketvirtį augimas siekė 3,2%.

- Privačiame sektoriuje išlaidos darbo užmokesčiui per metus 2011 I ketvirtį išaugo 9,8%, o 2012 m. I ketvirtį - dar 10,7%. Išliko darbuotojų skaičiaus augimas (2011 m. I ketv. +7,3%, 2012 m. I ketv. +7,6%), bet paspartėjo vidutinio darbo užmokesčio augimas (nuo +2,3 % iki +2,9%). Privačiame sektoriuje alyginimų įtaka darbo sąnaudų augimui per metus išaugo nuo 23% iki 28%.

- Realiai darbo užmokesčio įtaka sąnaudų augimui yra didesnė, nes nuolat mažėja individualių įmonių dalis.

„Kai prasidėjo krizė, darbo sanaudos dažniau buvo mažinamos mažinant darbuotojų skaičių, tačiau svarbiausius specialistus įmonės stengėsi išlaikyti ir jų atlyginimai buvo mažinami lėčiau“, – pastebi UAB „Crediteform Lietuva“ direktoriaus pavaduotojas Romualdas Trumpa. - „Šiais metais pastebimas darbuotojų skaičiaus augimo sulėtėjimas. Darbo sąnaudų struktūros pokyčiai rodo, kad pagausėjo šakų, kur pasibaigė pirmoji atsigavimo fazė - kai tik gausėja darbuotojų, o atlyginimų didinimas vyksta vėliau. Šiemet tai pastebima visų pirma statybos ir paslaugų įmonėse.“

UAB „Creditreform Lietuva“ pastebi, kad darbo sąnaudų pokyčiai gerokai atsilieka nuo atsigavimo.

- Šiemet beveik neliko veiklų, kur dar mažinamos darbo užmokesčio sąnaudos.

- Dar 2010 -2011 metais darbo sąnaudas didino anksčiau atsigavusios „sunkiosios“ šakos – pramonė, transportas, taip pat IT sektorius. Ten, kur anksčiau buvo spartesnis algų augimas, šiemet darbo užmokesčio tempai sulėtėjo – chemijos, farmacijos, taip pat transporte ir IT sektoriuje. Tuo tarpu augantis vidutinis darbo užmokestis sparčiau didino darbo apmokėjimo išlaidas tekstilės, siuvimo, baldų pramonės įmonėse.

- Darbo užmokesčio augimas nulemia darbo sąnaudų didėjimą maisto pramonėje, žemės ūkyje, energetikoje, taip pat valstybei priklausančiose miškininkystės ir transporto įmonėse.

- Prekyba užima tarpinę vietą – darbo sąnaudų augimas kuklesnis nei augančiose šakose, o atlyginimų įtaka augimui nesikeičia.

- Paslaugų ir maitinimo šakose, sveikatos apsaugos įstaigose ir statybose padidėjo darbo užmokesčio įtaka didinant darbo sąnaudas. Pavyzdžiui 2011 m. I ketvirtį darbo užmokečio augimo dalis metinį darbo sąnaudų didėjimą įtakojo tik 9% (91% sąnaudų augo dėl naujų darbuotojų priėmimo), o š.m. I ketvirtį - 32%, profesinėje veikloje darbo užmokesčio įtaka atitinkamai padidėjo nuo 16% iki 50%.

- Maitinimo ir aptarnavimo veiklose (apsauga, kelionės, valymas) iki 2011 m. I ketvirčio darbo sąnaudos augo dar mažėjant vidutiniams atlyginimams , o šiemet jau nedidelę įtaką darė ir vidutinių atlyginimų augimas.

- Darbuotojų skaičius tebemažėja finansinio tarpininkavimo įmonėse bei valstybinio valdymo įstaigose. Čia vidutiniai atlyginimai auga - iš dalies ir dėl išmokamų išeitinių pašalpų.

- Pesimistiškiausios perspektyvos šiuo metu yra bendrojo vidurinio ugdymo veikloje, kur mažėja ir darbuotojų, ir vidutiniai atlyginimai (pernai irgi mažėjo darbuotojų, bet atlyginimai iš inercijos dar augo).

Darbdavių sąnaudos darbo užmokesčiui nuo prieškrizinio lygio (2008 m. I ketvirtį) atsilieka 14% (viešajame sektoriuje – 4,5%, privačiame - 19%). Tam didžiausią įtaką turi 13% sumažėjęs darbuotojų skaičius (viešajame sektoriuje – 8%, privačiame 16%).

„Creditreform Lietuva” inf.