Gegužės 31 d. pirmą kartą Lietuvoje rengiamos „Lanksčiojo darbo stiliaus dienos“ išvakarėse verslo įmonių ir valstybės institucijų atstovai pripažino, kad mūsų šalyje yra sukurtos visos technologinės ir teisinės sąlygos dirbti lanksčiuoju būdu. Nors daugiau nei 86 proc. darbuotojų norėtų dirbti lanksčiai, kol kas didžioji įmonių ir organizacijų dalis nesiryžta pereiti prie lanksčiojo darbo organizavimo.

„Ši akcija, tikimės, paskatins darbdavius ir darbuotojus atkreipti dėmesį į įstatymais suteiktas galimybes dirbti lanksčiuoju darbo stiliumi, tuo labiau, kad technologijos pakankamai išsivysčiusios, kad tą leistų. Kartais trūksta tik ryžto keisti organizacijų darbo stilių taip, kad būtų patogu darbuotojams ir jų šeimoms, ir darbo našumas išliktų aukštas“, – tvirtino socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas.

Per pastaruosius dvejus metus Lietuvos Socialinės apsaugos ir darbo ministerija keletą kartų inicijavo darbo santykius reglamentuojančių įstatymų pataisas, suteikiančias įmonėms ir darbuotojams daugiau galimybių dirbti lanksčiuoju būdu. Be to, buvo įteisintas nuotolinis darbas, įtvirtinta suminė darbo laiko apskaita, kuri leidžia lanksčiau planuoti darbo laiką per ilgesnį laikotarpį ir darbuotojo sutikimu skirti viršvalandžius.

Prieš keletą savaičių bendrovės „Microsoft“ atlikti tyrimai Baltijos šalyse parodė, kad įmonių specialistai noriai išnaudoja technologines naujoves savo darbo kokybei gerinti. 74 proc. darbuotojų darbo reikalais panaudoja išmaniuosius telefonus, juose taip pat saugo 26 proc. su darbu susijusių dokumentų.

36 proc. darbo dokumentų darbuotojai saugo „debesyje“, o namų kompiuteriuose saugoma apie 40 proc. dokumentų. Be to, net 3 iš 5 darbuotojų mano, kad efektyviam darbui jiems nereikia būti įmonės biure.

Prognozuojama, kad iki 2013 metų visame pasaulyje lanksčiai dirbančių darbuotojų skaičius pasieks 1,2 mlrd.

Akcijos iniciatoriai Lietuvoje – bendrovės „Microsoft Lietuva“, „Omnitel“, „TEO“, „Nokia“, „Alna Intelligence“ kartu su asociacija INFOBALT ir „Žinių ekonomikos forumu“.

Akciją palaiko Socialinės apsaugos ir darbo bei Susisiekimo ministerijos.

Gegužės 31 d. daugelyje Europos šalių vyksiančios „Lanksčiojo darbo stiliaus dienos“ tikslas – plačiau supažindinti intelektinį ar kūrybinį darbą dirbančius specialistus ir jų darbdavius su galimybėmis lanksčiai organizuoti veiklą.

Gerai išplėtotos informacinės ir telekomunikacijų technologijos suteikia darbuotojams galimybes nepriklausomai nuo buvimo vietos dirbti, dalyvauti susitikimuose, tęsti komandinį darbą, operatyviai priimti sprendimus.

Visos „Lanksčiojo darbo stiliaus dienos“ metu telekomunikacijų bendrovė TEO suteiks galimybę nemokamai naudotis interneto ryšiu „ZEBRA belaidis“ beveik 3500 viešųjų erdvių visoje Lietuvoje.

Socialinės apsaugos ir darbo min. Ryšių su visuomene skyriaus inf.