Nuo rugpjūčio 1 d. įsigalioja Darbo kodekso pakeitimai, kuriuose nustatoma, kad darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu vėlesnė darbo pradžia nenustatyta šalių susitarimu.

Darbdavys turės pranešti „Sodrai“ apie asmens darbo pradžią ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios.

Taip tikimasi sumažinti nelegalaus darbo ir piktnaudžiavimo atvejų, nes nesąžiningi darbdaviai negalės remtis paaiškinimais, neva darbuotojas tik šiandien pradėjo darbą, o darbo sutartis dar rengiama.

Taigi, šiomis nuostatomis siekiama geriau užtikrinti pradedančių dirbti darbuotojų interesus – darbuotojas galės nepradėti dirbti, o darbdavys negalės versti darbuotojo pradėti dirbti, kol nebus sudaryta darbo sutartis.

Per 2011 metus nustatyti 2120 nelegaliai, t. y. be darbo sutarties, dirbę asmenys.

Šioms Darbo kodekso nuostatoms vieningai pritarė tiek darbdavių organizacijų, tiek profesinių sąjungų atstovai Trišalėje taryboje.

Pagal dabar galiojančią tvarką, darbdaviai apie asmens įdarbinimą „Sodrai“ turėjo pranešti tą pačią dieną.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Ryšių su visuomene skyriaus inf.