Per 2014 m. trečiąjį ketvirtį darbo užmokestis išaugo visose apskrityse

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2014 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2014 m. antruoju ketvirčiu, padidėjo visų apskričių įmonėse (be individualiųjų įmonių), įstaigose ir organizacijose, praneša Lietuvos statistikos departamentas.

Daugiausia vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo Panevėžio (4,2 proc.), Marijampolės (4 proc.) ir Tauragės (3,2 proc.) apskrityse, kitose – nuo 1 iki 2,9 procento.

Darbo užmokesčio padidėjimą 2014 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su antruoju ketvirčiu, lėmė didesnis darbo valandų skaičius, sezoniškumas, dalies kultūros darbuotojų darbo užmokesčio padidinimas ir kitos priežastys.

2014 m. trečiąjį ketvirtį daugiausia uždirbo Vilniaus (2 662,6 Lt, arba 771,1 EUR), Klaipėdos (2 369,9 Lt, arba 686,4 EUR) ir Kauno (2 332 Lt, arba 675,4 EUR) apskričių įmonėse, įstaigose ir organizacijose dirbantys darbuotojai.

Tauragės apskrityje darbuotojų vidutinis bruto darbo užmokestis buvo mažiausias – 1 974,2 lito (571,8 EUR), arba 688,4 lito (199,3 EUR) mažesnis nei Vilniaus apskrityje.

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis 2014 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2014 m. antruoju ketvirčiu, padidėjo visose apskrityse, labiausiai – Panevėžio (3,8 proc.), Marijampolės (3,7 proc.) ir Tauragės (2,9 proc.).

Per metus (2014 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2013 m. trečiuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis išaugo visose apskrityse, labiausiai – Tauragės (6,3 proc.), Marijampolės (5,6 proc.) ir Kauno (5,4 proc.).

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis minėtu laikotarpiu daugiausia išaugo Tauragės (6,9 proc.), Marijampolės (6,2 proc.), Panevėžio ir Kauno (po 5,7 proc.) apskrityse.

Neto darbo užmokesčio, palyginti su bruto darbo užmokesčiu, spartesniam augimui įtakos turėjo nuo 2014 m. sausio 1 d. pasikeitusi LR gyventojų pajamų mokesčio įstatyme nustatyta neapmokestinamojo pajamų dydžio ir papildomo neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka.

Per 2014 m. trečiąjį ketvirtį vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo penkiasdešimt aštuoniose, o sumažėjo tik dvejose savivaldybėse

Per 2014 m. trečiąjį ketvirtį vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo visose savivaldybėse, išskyrus Akmenės ir Mažeikių rajonų savivaldybes, kuriose šis užmokestis sumažėjo atitinkamai 1,2 ir 0,5 procento.

Per metus (2014 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2013 m. trečiuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo visose savivaldybėse, išskyrus Elektrėnų, Mažeikių rajono ir Kazlų Rūdos savivaldybes, kuriose šis užmokestis sumažėjo atitinkamai 2,5, 1,6 ir 0,5 procento.

2014 m. trečiąjį ketvirtį didžiausias bruto darbo užmokestis buvo Vilniaus (2 749,4 Lt, arba 796,3 EUR), Klaipėdos (2 593,9 Lt, arba 751,2 EUR) ir Visagino (2 530,4 Lt, arba 732,9 EUR) miestų savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose.

Mažiausiai uždirbo Šalčininkų rajono (1 665,5 Lt, arba 482,4 EUR), Zarasų rajono (1 739,7 Lt, arba 503,9 EUR) ir Kalvarijos (1 769 Lt, arba 512,3 EUR) savivaldybių įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai.

Vidutinis darbuotojų skaičius per 2014 m. trečiąjį ketvirtį ir per per metus padidėjo beveik visose apskrityse

Vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje 2014 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniuoju ketvirčiu, padidėjo 0,2 procento.

Labiausiai darbuotojų skaičius išaugo Alytaus (0,7 proc.), Marijampolės (0,5 proc.), Utenos ir Tauragės (po 0,4 proc.) apskrityse.

Tik Šiaulių apskrityje vidutinis darbuotojų skaičius nedaug sumažėjo (0,1 proc.). Per metus vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje išaugo visose apskrityse (nuo 0,2 proc. Panevėžio iki 3,5 proc. Vilniaus), išskyrus Telšių apskritį, kurioje sumažėjo 0,6 procento.

Per 2014 m. trečiąjį ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo daugelyje (41) savivaldybių (nuo 0,1 proc. Šilutės ir Trakų rajonų iki 12,9 proc. Neringos savivaldybėje), penkiolikoje – sumažėjo (nuo 1,5 proc. Kretingos rajono iki 0,1 proc. Kauno miesto ir rajono).

Rokiškio, Radviliškio, Šilalės rajonų ir Vilniaus miesto savivaldybėse vidutinis darbuotojų skaičius beveik nepasikeitė.

Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo daugelyje (39) savivaldybių, labiausiai – Šiaulių rajono (10,6 proc.), Vilniaus ir Jurbarko rajonų (po 7,9 proc.). Kitose (21) savivaldybėse vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 4,6 proc. (Lazdijų rajono) iki 0,1 procento (Rietavo ir Tauragės rajono).

Lietuvos statistikos departamento inf.