Pakeistas Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo komentaras

VMI prie FM 2016 m. rugpjūčio 2 d. nauja redakcija išdėstė Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (toliau – GPM įstatymo) 20 straipsnio komentarą (apibendrintą paaiškinimą).

Komentare buvo atnaujinti pavyzdžiai bei atlikti kiti redakcinio pobūdžio pakeitimai, atsižvelgiant į nuo 2016 m. sausio 1 d. įsigaliojusius GPM įstatymo pakeitimus dėl neapmokestinamųjų pajamų dydžių (NPD):

• gyventojui, kurio su darbo santykiais susiję pajamos per mėnesį neviršija minimalios mėnesinės algos, NPD buvo padidintas iki 200 eurų;
• tėvams (įtėviams), auginantiems vaikus iki 18 metų, papildomas NPD padidintas iki 120 eurų už kiekvieną vaiką (įvaikį);
• riboto darbingumo asmenims NPD padidintas iki 270 eurų ir 210 eurų, atsižvelgiant į darbingumo lygį.
  
  

Daugiau informacijos rasite čia.

Pakeistas i.SAF duomenų rinkmenos aprašymas

Nuo 2016 m. spalio 1 d. PVM mokėtojai privalės VMI teikti PVM sąskaitų faktūrų registrų duomenis, naudojantis i.MAS posistemiu i.SAF.

Atsižvelgdama į verslo ekspertų pastabas, VMI prie FM 2016 m. rugpjūčio 11 d. įsakymu Nr. VA-109 pakeitė 2004 m. balandžio 21 d. įsakymu Nr. VA-55 „Dėl pridėtinės vertės mokesčio sąskaitų faktūrų registrų duomenų tvarkymo ir pateikimo taisyklių patvirtinimo“ patvirtintą pridėtinės vertės mokesčio sąskaitų faktūrų registrų duomenų tvarkymo ir pateikimo taisyklių priedą „i.SAF duomenų rinkmenos aprašymas“.

Pakeitimai apima kelių elementų privalomumo pakeitimus, elementų reikšmės pildymo paaiškinimo patikslinimą bei kitus smulkius pakeitimus.

Daugiau informacijos rasite čia.

Nuo 2016 m. spalio 1 d. įsigaliojo nuostata dėl privalomo mokesčių deklaracijų teikimo elektroniniu būdu

Primename, kad nuo 2016 m. spalio 1 d. mokesčių mokėtojai – Lietuvos juridiniai asmenys – visas mokesčių deklaracijas privalo teikti tik elektroniniu būdu per EDS sistemą, išskyrus atvejus, kai elektroninis pateikimo būdas lemtų akivaizdžiai neproporcingą administracinę naštą arba deklaracijos pateikti elektroniniu būdu neįmanoma dėl objektyvių priežasčių.

Daugiau informacijos rasite birželio mėnesio naujienlaiškyje (328 KB).

Paaiškinimas dėl nedarbo socialinio draudimo išmokų apmokestinimo

VMI prie FM atsižvelgdama į 2016 m. birželio 28 d. priimtą GPM įstatymo pakeitimo įstatymą, susijusį su vaiko priežiūros ir nedarbo socialinio draudimo išmokomis, 2016 m. rugsėjo 21 d. parengė paaiškinimą dėl nedarbo socialinio draudimo išmokų apmokestinimo.

VMI prie FM paaiškina, kad nedarbo socialinio draudimo išmokomis ar dalinio darbo išmokomis yra siekiama pakeisti būtent su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias pajamas arba jų dalį, prarastas dėl nedarbo ar dalinio darbo.

Todėl, NPD taikymo tikslu nedarbo socialinio draudimo išmokos ir dalinio darbo išmokos, taip pat kaip ligos, motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos, yra priskirtinos su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusioms pajamoms ir apmokestintinos pagal šioms pajamoms GPM įstatymo nustatytas taisykles.

Daugiau informacijos rasite čia.

Pakeistas Pelno mokesčio įstatymo 12 str. 9 punkto komentaras

VMI prie FM pakeitė ir papildė PM įstatymo 12 str. 9 punkto (kuriame nurodyta, jog neapmokestinamos pajamos gautos iš neribotos civilinės atsakomybės juridinių asmenų pelno mokesčio mokėtojų, kurių pajamos apmokestintos pelno mokesčiu) komentarą (apibendrintą paaiškinimą).

Komentare paaiškinta, jog apmokestintomis pelno mokesčiu pajamomis yra laikomos pajamos, kurioms nebuvo pritaikytos PM įstatymo nustatytos lengvatos. Komentaras taip pat papildytas nauju pavyzdžiu.

Daugiau informacijos rasite čia.

Pakeistas Pelno mokesčio įstatymo 7 str. 1 dalies komentaras

VMI prie FM pakeitė ir papildė PM įstatymo 7 str. 1 dalies komentarą (apibendrintą paaiškinimą) dėl pajamų ir sąnaudų pripažinimo pelno mokesčio tikslais.

Minėtame komentare pateikti nauji paaiškinimai dėl apmokestinamųjų pajamų bei leidžiamų atskaitymų pripažinimo:

• nuolatinių buveinių gautų dividendų bei kitų paskirstytojo pelno sumų PM įstatymo 33 ir 35 straipsniuose nustatyta tvarka;
• dėl euro įvedimo atsiradusio perskaičiavimo rezultato (pelno arba nuostolio);
• dėl lizingo sutarties nutraukimo atsiradusio pelno arba nuostolio;
• ne nuosavybės vertybinių popierių (obligacijų) perleidimo pajamų ir sąnaudų bei iš šių vertybinių popierių uždirbamų palūkanų pajamų;
• kelionių agentūrų gaunamų pajamų teikiant paslaugas savo vardu arba tarpininkaujant;

• gautų ir į biudžetą sumokėtų akcizų pajamų bei sąnaudų;

• dotacijų, gautų patirtoms sąnaudoms kompensuoti, pajamų;

• užstatų už vienkartinę pakuotę pajamų;

• viešojo ir privataus subjektų partnerystės būdu įgyvendinamų projektų pajamų.

Komentaras taip pat papildytas naujais pavyzdžiais bei atlikti redakcinio pobūdžio pakeitimai.

Daugiau informacijos rasite čia.

Padidėjo darbuotojų vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje

Rugpjūčio mėnesio pabaigoje Lietuvos statistikos departamentas paskelbė, kad pagal 2016 m. antrojo ketvirčio duomenis, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis Lietuvoje yra 771,9 EUR.

Daugiau informacijos rasite čia.

Priimtas naujas darbo kodeksas

2016 m. rugsėjo 14 d. Seimas priėmė naujos redakcijos darbo kodeksą. Esminės naujovės numatytos šiose srityse:

• Darbo sutarties nutraukimas: keičiami darbo sutarties nutraukimo pagrindai, trumpinami įspėjimo apie atleidimą iš darbo terminai, keičiamas išeitinių išmokų dydis;
• Keičiama darbo laiko, viršvalandžių ir kasmetinių atostogų skaičiavimo tvarka;
• Darbo sutarčių rūšys: įstatymas numato naujas darbo sutarčių rūšis t.y. nenustatytos darbo apimties, projektinio darbo, darbo keliems darbdaviams ir kt.

Daugiau informacijos galite rasti specialioje Deloitte apžvalgoje.

Priimtas darbo kodeksas įsigalios nuo 2017 m. sausio 1 d.

Priimti Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimai

2016 m. rugsėjo 14 d. Seimas priėmė įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties (toliau – „Įstatymas“) pakeitimus.

Aktualiausi pakeitimai:

• Numatytas naujas pagrindas leidimo laikinai gyventi Lietuvoje išdavimui steigiant startuolius, susijusius su naujomis technologijomis;
• Palengvinamos sąlygos aukštos profesinės kvalifikacijos darbuotojų atvykimui (užsieniečiui mokamas atlyginimas turi būti ne mažesnis nei 1,5 vidutinio mėnesinio atlyginimo, 5 metų profesinė patirtis prilyginama aukštai profesinei kvalifikacijai ir kt.).

Daugiau informacijos galite rasti specialioje Deloitte apžvalgoje.

Įstatymo pakeitimai įsigalios nuo 2017 m. sausio 1 d.

Įstatų keitimas dėl euro įvedimo

Primename, kad įvedus eurą Lietuvoje, įmonėms yra nustatyta pareiga pakeisti įstatus (eurais išreiškiant įstatinio kapitalo dydį ir akcijų nominalią vertę) ir pateikti juos juridinių asmenų registro tvarkytojui iki 2016 m. gruodžio 31 d.

Daugiau informacijos rasite čia.

----------------------