Buhalteriams, finansininkams, vadovams, teisininkams, biurų administratoriams. JŪS PRIVALOTE ŽINOTI DAUGIAU!

Teisė

split_long.png
Kodėl VDI aktyviai tikrina transporto įmones? 2012 06 13

Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) pareigūnai nuo birželio 5 d. visą mėnesį tikrins transporto, sandėliavimo įmones. Transporto sektorius – vienas iš prioritetinių VDI veikloje, dėl net keturis kartus padažnėjusių sunkių ir net mirtinų atsitikimų darbe.

 

Kodėl transporto įmonės VDI prioritetas?

 

Planinius įmonių patikrinimus VDI organizuoja atsižvelgdama į savo specialistų atliktos analizės rezultatus, kurie taip pat siejami su įmonių socialiniu aktyvumu.

 

Per metus planine tvarka tikrinami ūkio subjektai, kuriuose praėjusiais metais įvyko nelaimingų atsitikimai arba nustatyta tvarka buvo reikalaujama stabdyti darbus.

 

Vadovaudamasi prioritetu daugiau dėmesio skirti ekonominės veiklos rūšių sektoriams, inspekcija šį kartą aktyviai tikrina transporto įmones.

 

VDI Komunikacijos skyriaus vedėja Gabrielė Banaitytė sakė, kad tikrinimai, kaip transporto priemonių vairuotojai įmonėse laikosi vairavimo ir poilsio režimo (tikrinimai pagal atitinkamą Europos Tarybos reglamentą), bus atliekami pagal metinį planą, bendradarbiaujant ir keičiantis informacija su Kelių transporto inspekcija. Visą birželį bus tikrinama, ar transporto įmonėse laikomasi darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo teisės reikalavimų.

 

Apie įmonėse vyraujančius pažeidimus darbuotojai dalinasi įvairiuose skundų portaluose. Buvę darbuotojai sudarinėja darbdavių „juoduosius sąrašus“, kuriuose keikia darbdavius dėl pinigų nuskaitymo už pažeidimus, per mažų atlyginimų, dienpinigių mokėjimo sistemos ir t. t.

 

Skundų portaluose galima rasti atsiliepimus apie daugelį transporto įmonių ir nors dalis jų pagrįsti, norą anonimiškai išlieti įtūžį neretai darbuotojams sukelia negatyvūs santykiai su darbdaviu, kolegomis.

 

Pasiteiravus G. Banaitytės, kiek įtakos įmonių patikrai turi viešai internete rašomi skundai apie įmonių pažeidimus, paaiškėjo, kad VDI nagrinėja visus tvarkingai ir įskaitomai parašytus ir pareiškėjo pasirašytus rašytinius prašymus pateiktus pagal nustatytą tvarką, o anoniminiai pranešimai, komentarai dėl viešojo intereso, paskelbti žiniasklaidos priemonėse, skundų portaluose nagrinėjami tik tada, jei yra susiję su galimo nelegalaus darbo apraiškomis arba su pavojais darbuotojų saugai ir sveikatai.

 

Tarp daugiau nei 11 tūkst. klausimų pernai išnagrinėtuose oficialiuose skunduose ir pranešimuose apie 10 proc. buvo klausimų iš transporto ir sandėliavimo ekonominės veiklos įmonių. Pagrindiniai klausimai dėl darbo užmokesčio, įdarbinimo, darbo santykių, darbo sutarties sudarymo, darbo laiko ir kt.

 

Dažniausi  Lietuvos vežėjų pažeidimai

 

VDI duomenimis, transporto įmonėse vienas dažniausiai pasitaikančių pažeidimų – darbo ir poilsio režimo nesilaikymas. Nors vairuotojų kasdienio vairavimo trukmė negali viršyti 9 valandų, o kassavaitinio vairavimo trukmė –56 valandų neretai laikydamiesi sutartų krovinio pristatymo terminų vykdomi pažeidimai.

 

2011 m. 89 įmonėse (daugiausiai iš jų vežančios krovinius) patikrinus kaip 1700 transporto priemonių vairuotojai laikosi darbo ir poilsio režimo, nustatyti net 2527 pažeidimai.

 

Dažniausi pažeidimai: poilsio trukmės – kassavaitinio poilsio(409); vairavimo trukmės – kasdienio vairavimo (189); pertraukų – vairavimas be pertraukos daugiau kaip 4 val. 30 min. (107).

 

Kitas dažnas, bet labiausiai maskuojamas pažeidimas padaromas skaičiuojant darbo užmokestį – žodžiu susitariama mokėti už nuvažiuotus kilometrus, tačiau susitarimas darbo sutartyje neatsispindi.

 

Transporto įmonėse taip pat dažnai pažeidžiami darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimai. 2011 m. apie 17 proc. visų ištirtų sunkių ir mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe sudaro nelaimingi atsitikimai darbe, įvykę vairuotojams, iš kurių 48 proc. – kai vairuotojus sužalojo transporto priemonė ir 21 proc. – kai vairuotojai patyrė sužalojimus nukrisdami iš aukštai (nuo vilkiko kėbulo, puspriekabės).

 

VDI specialistus neramina, kad kiekvienais metais auga vairuotojų mirčių darbe skaičius. 2010 m. darbe mirė 18 vairuotojų, o 2011 m. jau 29 atvejai.

 

Mirties netiesioginėmis priežastimis neretai tampa jau minėti darbo ir poilsio režimo pažeidimai, taip pat įtampa darbe, nekokybiškos sveikatos patikros.

 

Kaip pasiruošti galimam patikrinimui?

 

Nors VDI pareigūnai įmonėse apsilanko netikėtai, jei veiklą vykdote pagal reikalavimus, jų vizito bijoti nereikia. Vis tik, jei Jūsų dar niekada nebuvo aplankę VDI pareigūnai ir nežinote, ko jie reikalauja patikrinimo metu, inspekcijos interneto svetainėje galite rasti bendruosius ir specialiuosius ūkio subjektų tikrinimo klausimynus.  Čia rasite atsakymus, ko Jūsų gali teirautis pareigūnai birželio mėnesį vykdomų patikrinimų metu.

 

Tarp visų klausimynų yra saugaus pakrovimo, iškrovimo ir krovinių vežimo kelių transporto priemonėmis darbų vykdymo kontrolinis klausimynas.

 

Šis klausimynas – prevencinė priemonė pagal kurią darbdaviai gali patys  pasitikrinti, ar darbuotojų saugos ir sveikatos būklė įmonėje atitinka reikalavimus, o taip pat iš anksto sužinoti, ką ir kaip tikrins inspektorius. Jei patikrinimui nebūsite pasirengę ir pareigūnai įmonėje ras pažeidimų, susipažinkite su baudomis, kurios gręsia už juos.

 

Pagrindinės sankcijos darbdaviams už darbo įstatymo pažeidimus

 

PažeidimasBaudos dydis (Lt.)Kam taikomos sankcijos
Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas 500 - 5000 Darbdaviams arba jų įgaliotiems asmenims
Darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas 20 -100 Darbuotojai
Darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas atliekant pavojingus darbus 100 - 300 Darbuotojai
Darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas, kai pavojingus darbus atlieka neblaivus arba apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų darbuotojas, taip pat darbuotojo vengimas pasitikrinti neblaivumą (girtumą) ar apsvaigimą 300 - 1000 Darbuotojai
Nelaimingo atsitikimo darbe nuslėpimas 1000 - 5000 Darbdaviams ir jų įgaliotiems asmenims
Nelaimingų atsitikimų darbe ar profesinių ligų nustatytos pranešimo ar ištyrimo tvarkos pažeidimas 1000 - 5000 Darbdaviams ir jų įgaliotiems asmenims
Neįleidimas Valstybinės darbo inspekcijos pareigūnų tikrinti pagal jų kompetenciją įmonių, įstaigų, organizacijų, taip pat Valstybinės darbo inspekcijos pareigūnų teisėtų reikalavimų nevykdymas 100 - 1300 Darbdaviams ir jų įgaliotiems asmenims
Nelegalus darbas (už kiekvieną nelegaliai dirbantį asmenį) 3000 - 10000 Darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims
Darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos, nustatytos DK, kolektyvinėje arba darbo sutartyje, pažeidimas 500 - 5000 Darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims
Tyčinis darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos, nustatytos Lietuvos Respublikos darbo kodekse, kolektyvinėje arba darbo sutartyje, pažeidimas arba darbo užmokesčio bei kitų su darbo santykiais susijusių išmokų, neįtrauktų į buhalterinės apskaitos dokumentus, išmokėjimas 10000 - 20000 Darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims
Darbuotojų darbo laiko nežymėjimas darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės, arba žinomai neteisingų duomenų apie asmenų, dirbančių pagal darbo sutartį įmonėse, įstaigose, organizacijose, darbo laiką (įskaitant viršvalandinius darbus, darbą nakties metu, poilsio ir švenčių dienomis, kai yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų) įrašymas į šį žiniaraštį 500 - 3000 Darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims
Lietuvos Respublikos garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatymo nustatytų garantijų komandiruojamiems darbuotojams netaikymas 500 - 1000 Darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims
Neblaivaus arba apsvaigusio nuo narkotinių ar toksinių medžiagų darbuotojo buvimas darbo vietose, įmonių, įstaigų, organizacijų patalpose ar teritorijoje darbo metu arba darbui pasibaigus, taip pat darbuotojo vengimas pasitikrinti neblaivumą (girtumą) ar apsvaigimą 100 - 300 Darbuotojui
Neblaivaus arba apsvaigusio nuo narkotinių ar toksinių medžiagų darbuotojo nenušalinimas nuo darbo 500 - 1500 Darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims
Neblaivaus arba apsvaigusio nuo narkotinių ar toksinių medžiagų darbuotojo, dirbančio pavojingus darbus, nenušalinimas nuo darbo
2000 - 5000 Darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims

 

CargoNews inf.

 

Dalintis:

Gaukite naujienas el. paštu

RSS

U Ž D U O K I T E   K L A U S I M Ą

             info@infolangas.lt

D Ė M E S I O ! ! !

D Ė M E S I O ! ! !

Savaitės sentencija

Nori išgirsti protingą atsakymą, protingai ir klausk.

J. V. Gėtė

Senesnės sentencijos

Buhalterio kalendorius

<
2026 m. spalis
>
I
II
III
IV
V
VI
VII
28
29
30
1
Akcijos
MOKESČIŲ KALENDORIUS
NEMOKAMI seminarai
Renginiai
REIKŠMINGOS datos
 
 

split

split

Verta žinoti

Lietuvos Respublikos Seimas 2026-uosius paskelbė Žemaičių vyskupo Motiejaus Kazimiero Valančiaus, Lietuvos radijo, Lietuvos Helsinkio grupės ir Balio Gajausko metais

split

NAUJI mokymai - Tapkite profesionalu su LINKEDIN

AKTUALŪS nuotoliniai mokymai IŠMANUSIS BIURAS

 

→  SUSIDOMĖJOTE?

split

Vardadieniai

split

Šiandien orai Lietuvoje

Orai Vilniuje Orai Kaune Orai Klaipėdoje Orai Panevėžyje Orai Alytuje Orai Marijampolėje Orai Utenoje Orai Kėdainiuose Orai Ukmergėje Orai Mažeikiuose

9,56€  8,00 €   / IŠPARDUOTA!