Nuo 2013 m. sausio 1 d. įsigalios Darbo kodekso pataisos, kuriomis reorganizuojama darbo ginčų nagrinėjimo tvarka.

Pagal naująją tvarką individualūs darbo ginčai bus sprendžiami greičiau ir efektyviau, nebus būtina kreiptis į teismą.

Prie Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) teritorinių skyrių bus steigiamas privalomas ikiteisminis organas – darbo ginčų komisijos.

Šiuo metu numatyta įsteigti 14 darbo ginčų komisijų prie VDI teritorinių skyrių: 3 - prie Vilniaus skyriaus, po 2 – prie Kauno ir Klaipėdos skyrių ir po 1 - prie Šiaulių, Panevėžio, Alytaus, Marijampolės, Utenos, Tauragės ir Telšių skyrių.

Šiose darbo ginčų komisijose dirbs darbdavių ir darbuotojų atstovai bei VDI specialistai. VDI specialistai turi darbo įstatymų laikymosi priežiūros ir darbo teisės normų aiškinimo praktikos, o socialinių partnerių atstovai turi ne vien ilgametę darbo teisių gynybos patirtį, bet ir iš vidaus žino darbo santykių realijas įmonėse, gerosios ir blogosios praktikos pavyzdžius.

Taip sprendimai bus priartinti prie darbdavio ir darbuotojo.

Darbas naujai steigiamose darbo ginčų komisijose socialinių partnerių atstovams bus apmokamas iš valstybės biudžėto lėšų.

Darbo kodekse numatyta, jog už vieną dirbtą valandą darbo ginčų komisijos posėdyje kiekvienam darbuotojų ir darbdavių atstovui sumokamas 25 Vyriausybės patvirtintų bazinių valandinių atlygių dydžio atlygis, t. y. 18,25 Lt.

Šiuo metu darbo ginčų formavimo procesas jau yra prasidėjęs ir darbdavių organizacijos yra kviečiamos deleguoti savo atstovus į šias komisijas.

Lietuvos pramonininkų konfederacija kviečia darbdavius, kurie norėtų dalyvauti naujai steigiamų darbo ginčų komisijų darbe, bendradarbiauti su regionuose veikiančiomis darbdavių organizacijomis ir teikti informaciją apie siūlomus kandidatus.

Lietuvos pramonininkų konfederacijos inf.